The Atmospheric Fund (TAF)

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  • The Atmospheric Fund (TAF) est un organisme régional sur le climat qui investit dans des solutions à faibles émissions de carbone pour la région du Grand Toronto et d’Hamilton et qui aide à les développer afin d’en arriver à une mise en œuvre d’envergure.
  • Le TAF s’est joint à Parité d’ici 30 en mars 2019
  • Le siège social du TAF est situé à Toronto en Ontario
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Engagements

En tant que signataire, nous avons établi nos propres engagements, qui devraient refléter les principes précisés dans la campagne Parité d’ici 30.

Le Comité de l’équité, de la diversité et de l’inclusion a mobilisé le personnel grâce à des ateliers et à des discussions, pour élaborer des engagements mesurables et significatifs pour notre organisation.

  1. Maintenir une représentation égale des femmes dans l’ensemble du personnel du TAF et une représentation minimale de 30 pour cent à chaque niveau (cadres supérieurs et autres niveaux).
  2. Atteindre et maintenir une représentation égale des femmes dans chacun des comités du TAF.
  3. S’efforcer d’atteindre une représentation égale des femmes au conseil d’administration du TAF. Vu que les membres du conseil sont nommés par le conseil municipal de Toronto, transmettre notre engagement envers l’égalité et la diversité au Bureau des nominations publiques de la cité de Toronto, en demandant d’adopter résolument la parité et la diversité dans le processus de recrutement et de sélection.
  4. Rendre compte publiquement de nos progrès concernant les engagements 1 à 3 ci-dessus. Partager nos expériences et leçons apprises si possible. Être transparent et entièrement responsable envers nos intervenants.
  5. S’assurer que toutes les activités des RH et de recrutement sont claires et reflètent l’engagement du TAF envers l’équité, la diversité et l’inclusion; ce qui comprend une documentation claire des politiques de soutien qui permettent une certaine flexibilité pour différents besoins (c.-à-d. des horaires variables, le travail à domicile, les congés parentaux, etc.).