Delphi Group, GLOBE Series et Leading Change

3 logos : Delphi Group, Globe Series, et Leading Change

Engagements

  1. Lors de nos événements, nous allons chercher à avoir une représentation égale (50 %) de conférencières.
  2. Nous allons offrir des programmes et événements qui offrent et soutiennent des possibilités de mentorat et de leadership pour les femmes.
  3. Nous allons veiller à ce que nos politiques et notre culture appuient un horaire variable, le télétravail, le travail à temps partiel et les congés de maternité et de paternité prolongés.
  4. Nous allons nommer une femme dans le cadre de tous les processus d’embauche.
  5. Nous allons chercher à veiller à ce que les femmes représentent au moins 30 % des employés à tous les échelons, et plus particulièrement au sein de l’équipe de direction, d’ici 2030.
  6. Nous allons faire la promotion de Parité d’ici 30 et de ses principes, notamment pour faciliter l’échange de pratiques exemplaires et de connaissances lorsque c’est possible.