DMWA Resources

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  • DMWA Resources Holding (DMWA Resources) est un groupe diversifié panafricain d’intervenants du secteur de l’énergie qui constitue une porte d’entrée aux investissements dans le secteur africain de l’énergie en tentant de créer des liens avec des investisseurs et en les aidant à participer au très rentable marché énergétique africain. Notre groupe s’emploie à dégager une valeur de la chaîne d’approvisionnement énergétique africaine grâce à sa position stratégique entre les pays hôtes, les détenteurs d’actif et les investisseurs.
  • DMWA Resources s’est jointe à l’initiative « Parité d’ici 30 » en mars 2020.
  • Son siège social se trouve à Abu Dhabi et elle a un bureau de représentant en Afrique du Sud.
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Engagements

DMWA Resources Holding souscrit aux principes de la campagne « Parité d’ici 30 » et s’engage à prendre les mesures suivantes :

  1. Nous croyons en l’importance d’offrir un milieu de travail sécuritaire, transparent, respectueux et inclusif ainsi que des possibilités de perfectionnement intéressantes à l’ensemble de notre personnel.
  2. Nous nous engageons à fournir des possibilités de formation à tous les employés afin d’éviter les milieux de travail toxiques ou misogynes et que nos milieux de travail soient exempts de harcèlement, de violence et d’intimidation.
  3. Nous sommes résolus à attirer des femmes dans tous les créneaux.
  4. Nous agirons de sorte que, d’ici 2030, les femmes représentent au moins 50 pour cent des employés à tous les échelons, y compris au sein de l’équipe de direction et du conseil d’administration.
  5. Nous nous engageons à verser une juste rémunération et un salaire égal pour un travail qui a une valeur égale et à offrir des possibilités d’avancement de carrière.
  6. Autre point important, nous sommes résolus à appuyer les initiatives d’investissement menées par les femmes et qui encourageront la participation des femmes à l’industrie énergétique.
  7. Enfin, nous nous engageons à inciter nos clients et partenaires à se doter d’un programme inclusif solide, ce qui facilitera davantage la participation des femmes à l’industrie énergétique.