Germany Africa Business Forum

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  • Le Germany Africa Business Forum (GABF) est un laboratoire de pensée privé dont le but est de consolider les liens d’investissement entre l’Allemagne et l’Afrique.
  • Le GABF s’est joint à l’initiative « Parité d’ici 30 » en mai 2020.
  • Il a des bureaux à Berlin, en Allemagne, et à Johannesburg, en Afrique du Sud.
  • Apprenez-en plus à propos du GABF

Engagements

Fondé en 2017 en tant qu’« entité privée au service des entités privées », le GABF encourage les investisseurs allemands à envisager le continent africain en tant que destination d’investissement importante et rentable. Au moyen d’une série d’initiatives, le GABF regroupe des entreprises et des dirigeants politiques africains avec des entreprises et des investisseurs allemands prééminents pour élaborer des concepts d’investissement nouveaux qui viendront façonner les relations d’affaires ainsi que les réflexions économiques entre les deux pays.

Notre équipe internationale, établie à Berlin et à Johannesburg, œuvre à titre d’organisation de défense des intérêts qui aide les institutions et les entreprises à améliorer leurs partenariats et à développer leurs affaires en Afrique.

Au sein de notre réseau, nous élaborons des concepts novateurs pour consolider la cause africaine en Allemagne.

Le GABF souscrit aux principes de la campagne « Parité d’ici 30 » et s’engage à prendre les mesures suivantes :

  1. Nous croyons en l’importance d’offrir un milieu de travail sécuritaire, transparent, respectueux et inclusif ainsi que des possibilités de perfectionnement intéressantes à l’ensemble de notre personnel.
  2. Nous sommes résolus à attirer des femmes dans tous les créneaux.
  3. Nous agirons de sorte que, d’ici 2030, les femmes représentent au moins 50 pour cent des employés à tous les échelons, y compris au sein de l’équipe de direction et du conseil d’administration.
  4. Nous nous engageons à verser une juste rémunération et un salaire égal pour un travail qui a une valeur égale et à offrir des possibilités d’avancement de carrière.
  5. Autre point important, aligné sur nos objectifs, nous sommes résolus à mettre l’accent sur le rôle des femmes pour ce qui est de gérer les entreprises et d’ajouter de la valeur dans l’industrie énergétique ainsi que sur le continent africain, et ce, dans tout le travail que nous faisons et tous les efforts que nous déployons.
  6. Enfin, nous nous engageons à partager nos pratiques exemplaires avec nos clients et partenaires afin d’élaborer et de mettre en œuvre un programme inclusif solide, ce qui facilitera davantage la participation des femmes à l’industrie énergétique.