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L’Association of Energy Engineers et le Council on Women in Energy & Environmental Leadership

L’Association of Energy Engineers
Council on Women in Energy & Environmental Leadership
  • L’Association of Energy Engineers est une société professionnelle sans but lucratif qui compte plus de 18 000 membres. Elle a pour mission de promouvoir les intérêts scientifiques et éducatifs des personnes œuvrant dans l’industrie de l’énergie, et de favoriser la prise de mesures pour assurer le développement durable.
  • L’Association of Energy Engineers s’est jointe à Parité d’ici 30 en mai 2021.
  • Il s’agit d’une association mondiale qui compte des membres dans plus de 100 pays.
  • Apprenez-en davantage au sujet de l’Association of Energy Engineers.

Engagements

L’AEE continuera à chercher des occasions de collaborer avec des organisations dont le mandat correspond aux principes de la Parité d’ici 30 et d’appuyer ces organisations.

L’AEE fera la promotion de l’initiative Parité d’ici 30, ainsi que d’autres partenariats à l’appui de cette initiative, auprès de son réseau mondial.

L’AEE cherchera à atteindre les objectifs suivants :

  • Suivre les renseignements sur les membres et les professionnels agréés en fonction du sexe.
  • Accroître la représentation des femmes au sein des conseils d’administration des sections régionales et des comités de l’AEE d’ici 2030.
  • Accroître le nombre de membres au sein de l’organisation pour que les femmes représentent 30 % de l’effectif d’ici 2030.
  • Accroître le nombre de professionnels agréés au sein de l’organisation pour que les femmes représentent 30 % de l’effectif d’ici 2030.
  • Accroître la représentation des conférencières lors des conférences de l’AEE d’ici 2030.
  • Accroître la représentation des autrices dans les journaux de l’AEE d’ici 2030.
  • Fournir des chances égales d’avancement aux femmes qui sont membres du personnel de l’AEE.

L’AEE soutiendra le Council on Women in Energy & Environmental Leadership (CWEEL), l’une de ses divisions, dans le but suivant :

  • Accroître les possibilités de mentorat pour les femmes dans le secteur de l’énergie propre.
  • Accroître le nombre de bourses pour les femmes dans le secteur de l’énergie propre.
  • Offrir des formations et des possibilités de leadership aux femmes du CWEEL et de l’AEE.
  • Reconnaître les réalisations des femmes dans le secteur de l’énergie dans le cadre des programmes de prix de l’AEE et du CWEEL.