The Organization of Canadian Nuclear Industries

Logo de Organization of Canadian Nuclear Industries
  • L’Organization of Canadian Nuclear Industries (OCNI) est une association regroupant plus de 200 grands fournisseurs canadiens de l’industrie nucléaire au Canada et à l’étranger. L’OCNI, la principale voix de la chaîne logistique nucléaire du Canada, fait la promotion active d’une électricité d’origine nucléaire sûre, propre et fiable.
  • L’OCNI s’est joint à Parité d’ici 30 en janvier 2019
  • Le siège social de l’OCNI est situé à Pickering, en Ontario
  • Pour en savoir plus sur l’Organization of Canadian Nuclear Industries

Engagements

  • L’OCNI présentera un plan en matière d’équité salariale et établira un équilibre entre hommes et femmes membres de son personnel et du conseil d’administration. L’OCNI propose un horaire flexible et des modalités de travail à domicile qui aident à assumer les responsabilités familiales.
  • Encourager les entreprises membres de l’OCNI à devenir signataires de « Parité d’ici 30 » pour appuyer l’initiative et ses objectifs.
  • Encourager les entreprises membres de l’OCNI qui sont signataires de « Parité d’ici 30 » à viser une représentation féminine d’au moins 30 % dans leur effectif d’ici 2030, à des postes où les femmes sont actuellement sous-représentées.
  • Inciter les membres de l’OCNI à désigner des candidates qualifiées en vue d’une élection au conseil d’administration de l’OCNI, afin d’atteindre une représentation féminine de 50 % au sein du conseil d’administration de l’OCNI d’ici 2030.
  • Inciter le conseil d’administration de l’OCNI à nommer un cadre supérieur à l’appui des initiatives visant un milieu de travail à plus forte mixité dans le secteur de l’énergie nucléaire.
  • Faire la promotion de « Parité d’ici 30 » et de ses principes, notamment en facilitant l’échange de pratiques exemplaires et de connaissances, dans la mesure du possible, dans le secteur de l’énergie nucléaire.
  • Continuer de soutenir activement Women in Nuclear (WiN) Canada.
  • Favoriser la création de relations mentor/parrain au sein de l’industrie nucléaire.
  • Créer un prix de leadership à remettre à une femme méritante de l’industrie lors de l’assemblée générale annuelle de l’OCNI.